divendres, 13 de novembre del 2015

Propera reunió de l'ARFA
el dijous 19 de novembre

Després de la primera reunió del "nou cicle" amb la Directora (el primer dijous de novembre, dia 5)hem de reprendre el nostre ritme, anar consolidant l'ARFA, i concretar els propers passos.

Conscient de dificultats d'agenda de tots plegats, sembla el més adequat quedar pel proper dijous dia 19 de novembre, a partir de les 6 de la tarda fins les 8, pels que no puguin venir a les 6 ...

La meva proposta és mirar de consensuar un Pla 2016 a partir, si us sembla bé, de l'esborrany que vaig penjar fa unes setmanes al blog:

Propostes per la Jornada Participativa

L'Ajuntament de Mataró organitza demà dissabte dia 14, aquesta Jornada, amb un provocador QUE VOLS ?




Quatre ratlles, consultades d'urgència per mail, i que avui han estat passades a l'Ajuntament via la bústia virtual:


dimecres, 4 de novembre del 2015

La reunió Informativa amb residents, familiars i amics


Amb força participació, entre les 6 i les 7, la Lea Cornellana, el Zoilo Lahuerta, el Marcel Puebla i el Pep Molsosa, del grup inicial de promotors, hem explicat la petita història del projecte d'associació, del perquè, i les finalitats de l'ARFA.

Molts hem estat en AMPAS, associacions de mares i pares per vetllar per l'educació dels fills,
i ara volem muntar l'ARFA, associació de fills i amics per millorar l'assistència als nostres pares.

Uns quants residents i alguns familiars han participat amb comentaris positius sobre la iniciativa, que tothom encoratja, amb reflexions sobre limitacions pressupostàries, sobre el menjar, sobre l'assistència en les hores entre menjars, sobre les dificultats d'intercomunicar informacions sobre la salut i el benestar dels residents ...

Però avui no es tractava de parlar de problemes, sinó de proposar un instrument cooperatiu que ens ha de permetre ser més efectius en la nostra participació, en la nostra implicació en l'assistència i acompanyament dels residents i, sobretot, en el funcionament general de la Residència.

Hem recordat les tres línies bàsiques que reivindiquem després de parlar moltes hores sobre els nostres problemes individuals:
- enfortir la Direcció,
- millorar els serveis mèdics
- i potenciar la capacitat assistencial.

Hem explicat per tant les posicions i reaccions de la Direcció, del gerent del CSdM, dels nous regidors municipals, i de les perspectives que se'ns presenten. Hem de generar confiança i bon rotllo, però essent exigents i rigorosos en les nostres demandes.

La Residència sembla estar en un núvol entre l'Ajuntament i el Consorci Sanitari del Maresme. No hem aconseguit informació clara i precisa de les relacions i convenis entre ambdues institucions, tenim una vaga dada sobre el pressupost anual ... i poca cosa més.

El propers passos:
- consolidar l'Associació (Estatuts, Assemblea constituent, Junta i plans pel 2016),
- assegurar les vies de cooperació (reunions amb Direcció, reforma reglament règim interior, ...),
- treballar activament per aconseguir les millores concretes en el funcionament de la Residència
- i tirar endavant projectes concrets ... com la ronda del senyor Parull !

dimarts, 3 de novembre del 2015

Les dues reunions amb tot el personal de la Residència

Avui dimarts hem fet dues reunions, matí i tarda, amb pràcticament tot el personal.

Hem explicat una mica la història, la gènesi del nostre projecte d'associació, i les ganes de compartir visions i inquietuds per poder cuidar millor als nostres familiars i amics, i participar en el funcionament general de la Residència.

No hem parlat de problemes o de qüestions concretes. Només una o dues per posar exemples de com és possible millorar la comunicació entre tots en benefici del servei, o de la conveniència d'algunes reformes organitzatives.

Algunes treballadores han expressat la seva desconfiança inicial envers les nostres actuacions, tement actituds controladores de part dels familiars. Però sembla, que han valorat molt positivament les nostres ganes de crear un clima de confiança mútua.

Ens hem manifestat totes dues parts molt favorables a la cooperació oberta, a parlar-nos clarament, i a promoure el respecte envers el treball professional del personal i de la direcció de la residència. L'associació pot servir com a mediadora en determinats cassos.

Hem explicat la nostra proposta de reunions periòdiques, un cop al mes, entre l'associació i la direcció, a les que caldria convidar, també, representants del personal. En ser reunions de cooperació/participació, les aportacions directes del personal serien molt interessants.

També hem apuntat l'interès de l'associació com a instrument per obtenir eventuals subvencions per activitats complementàries, o per animar una xarxa de voluntaris. I per acabar, dir que també hem plantejat la necessitat de clarificar "qui mana, qui decideix" els grans temes d'aquesta residència "municipal".

Feina, hi ha feina a fer. Però també sembla que hi ha ganes de fer-la, de cooperar entre tots pels nostres familiars residents.

Malauradament, hem oblidat fer-nos les fotos ...